بازدید امروز : 23
بازدید دیروز : 2
کل بازدید : 686061
کل یادداشتها ها : 6307
دسته بندی | علوم انسانی |
بازدید ها | 1 |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 41 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 20 |
پیشینه ومبانی نظری سلامت روان
دسته بندی | حسابداری |
بازدید ها | 66 |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 20 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 27 |
مقدمه
مدیران امروزی در هر سنخ از مدیریت که شاغلند یا افرادی که در آینده یکی از سمت های سطح مختلف مدیریتی را احراز می نمایند. باید به توانمندی های مربوط مجهز باشند تا بتوانند به شیوه ی متناسب انتظارات دوران کنونی ایفای وظیفه نمایند. برای دستیابی به توانمندیهای موردنیاز مدیریت پایه مدیران این سطح اول باید به اهمیت مدیریت پی برده و وظایف شان را به خوبی بشناسند . سپس از اهم حیطه های تخصصی آگاهی یابند
فهرست مطالب
عنوان
مقدمه
موضوع و عنوان پژوهش
موضوع استاندارد
توصیف وضعیت موجود و تشخیص مسئله
گردآوری اطلاعات ( شواهد 1)
الگوی 1 روش 6 پرسش
چه کسانی درگیر این مسئله هستند؟
چه موقع این مسئله بوجود می آید ؟
این مسئله در کجا اتفاق می افتد؟
تجزیه و تحلیل و تفسیر داده ها از نظر موضوع
عوامل آموزشی
عوامل اداری
عوامل مدیریتی
نمودار تجزیه و تحلیل عوامل و پیامدها و نتایج
نتایج و پیامدهای مسئله
مستندات اقدام پژوهی
انتخاب راه حل موقتی پژوهش در عمل
اجرای طرح جدید و نظارت بر آن
گردآوری اطلاعات ( شواهد 2)
تجدید نظر در روش های انجام گرفته و اعتبار بخشی آن
ارزیابی نتایج
فهرست منابع
دسته بندی | مدیریت |
بازدید ها | 68 |
فرمت فایل | pptx |
حجم فایل | 2529 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 222 |
موضوع رفتار سازمانی پاسخ به سوالات زیر است:
1- چرا هر کس به گونه ای خاص رفتار می کند.
2- به چه دلیل در موقعیت ها یکسان افـراد عکس العمل های متفاوتی بروز می دهند؟
3- چرا بین چند سازمـان که تشکیلات ظاهـرا مشابهی دارنـد یکسان اداره می شوند برخی موفقترند.
4- چـرا مـدیـرانـی که مـوفقترنـد بیشتر اوقات خود را صـرف کارکنان سازمان خود می کنند
دسته بندی | قالب HTML |
بازدید ها | 42 |
فرمت فایل | rar |
حجم فایل | 3511 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 10 |
قالب بسیار زیبای پیج درحال آماده سازی (coming soon)
دسته بندی | قالب HTML |
بازدید ها | 58 |
فرمت فایل | rar |
حجم فایل | 2517 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 2 |